Le 1 novembre 2021
Bonjour,
J’ai pensé qu’il serait important de communiquer avec tous les membres de la FENB afin de vous tenir au courant de notre position par rapport à la récente action de grève du SCFP et à la publication du plan opérationnel du gouvernement.
Nous nous trouvons actuellement dans une situation exceptionnelle où la convention collective est muette sur l’apprentissage à domicile puisque ce concept est relativement nouveau et n’est devenu un sujet de discussion et une attente de l’employeur que récemment. Il est évident que le sujet de l’apprentissage à domicile sera un point central lors de la prochaine ronde de négociations.
Pendant l’année scolaire, les enseignants ont la responsabilité contractuelle de se présenter à l’école et d’être disponibles pour enseigner ou pour effectuer d’autres tâches professionnelles assignées par l’employeur. Par conséquent, si les écoles continuent de fonctionner pendant un arrêt de travail, les enseignants doivent continuer à travailler.
Nous comprenons que cette situation n’est pas idéale, mais l’article 16.03 de la convention collective stipule que lorsqu’une école est fermée par l’ordre de l’employeur, les enseignants ne sont pas tenus d’être présents à moins que des activités nécessitant leur présence n’aient été prévues. Dans cette situation, l’employeur avait prévu un apprentissage à domicile pour la durée de la grève.
À la suite de la mesure prise par le SCFP vendredi, les écoles du Nouveau-Brunswick ont bénéficié d’une journée opérationnelle sans enseignement ni élèves afin de donner aux enseignants le temps de se préparer et de faire la transition vers l’apprentissage à domicile, qui a commencé aujourd’hui et continuera pour la durée de la grève. Les districts communiqueront des renseignements additionnels aux élèves, aux parents, aux enseignants et aux directions d’école quant aux attentes relatives aux apprentissages à la maison. Les directives initiales reçues de l’employeur suggèrent que l’approche et les attentes seront très similaires à la façon dont les choses ont fonctionné lors de l’apprentissage à domicile en raison des interruptions de la COVID-19.
Voici les attentes générales envers les enseignants pour l’apprentissage à domicile pendant la grève qui auraient été partagées par l’employeur :
- Établir un contact quotidien avec les élèves.
- Les enseignants de M à 2e année utiliseront des trousses d’apprentissage ou des séances d’enseignement virtuel.
- Les enseignants de la 3e à la 8e année utiliseront des trousses d’apprentissage et des séances d’enseignement virtuel dans la mesure du possible, en suivant l’horaire normal de la classe.
- Les enseignants de la 9e à la 12e année offriront des séances d’enseignement virtuel et incluront périodiquement des séances d’interventions ciblées avec les élèves pour prendre les présences.
Voici les attentes générales envers les directions d’école pendant la grève qui auraient été partagées par l’employeur :
- Communiquer avec les parents pour leur faire part des heures d’ouverture de votre école pour la collecte de matériel essentiel, c’est-à-dire les articles personnels, les ressources d’apprentissage, etc.
- Communiquez avec le personnel les heures d’ouverture de l’école chaque jour pour la collecte de matériel/ressources pédagogiques. Dans la mesure du possible, cela devrait ressembler la journée scolaire normale, par exemple, de 8 h 30 à 15 h 30. La direction de l’école peut également décider d’un horaire qui répond le mieux à ses besoins. Les petites écoles peuvent n’avoir besoin d’être ouvertes que pendant des demi-journées.
- Communiquez avec les parents pour leur dire comment ils peuvent joindre l’école pendant cette période d’apprentissage à domicile.
Autres précisions pour les enseignants
- Les enseignants auront un accès limité aux écoles pendant la grève pour récupérer des articles personnels et du matériel supplémentaire. Les personnes qui souhaitent continuer à travailler à partir de leur école devront demander l’autorisation de leur direction d’école, car il ne sera pas toujours possible d’y entrer. Cela dépendra des exigences opérationnelles et de la sécurité de l’école, car les services de conciergerie et d’entretien ne sont plus disponibles.
- Si le fait de travailler à domicile entraîne des dépenses supplémentaires pour les enseignants, ceux-ci doivent communiquer avec leur direction d’école qui trouveront auprès de leur district de possibles solutions.
- Les enseignants qui n’ont pas démontré leur pleine vaccination à l’employeur devront continuer à s’auto-administrer les tests de dépistage de la maison comme requis par l’employeur.
- Il est important de savoir que tous les districts scolaires disposent d’un plan d’urgence en matière de paie qui permettra aux enseignants de continuer à être payés pendant les mesures de grève. Si vous avez des questions concernant votre salaire ou vos avantages sociaux, vous devez contacter le département des ressources humaines de votre district.
- Tous les congés préapprouvés seront honorés et les enseignants absents devront être remplacés conformément à la convention collective qui reste en vigueur.
En tant que directeur général de la FENB, j’ai été en contact avec les dirigeants du SCFP à plusieurs reprises avant la grève et au courant de la fin de semaine. Ils sont conscients des limites imposées à nos membres du fait qu’ils ne sont pas en position de grève légale. La Fédération continuera à communiquer et à offrir son soutien au SCFP. Nous espérons que nos membres continueront à faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme, de respect et de compréhension envers leurs collègues du SCFP au cours des jours et des semaines à venir.
Les enseignants qui souhaitent soutenir leurs collègues du SCFP en participant à des piquets de grève peuvent le faire avec l’autorisation du SCFP et après les heures d’enseignement. Vous pouvez également participer sur les médias sociaux. Il est toutefois important de toujours exercer votre jugement professionnel quant au contenu des messages et du moment où ils sont partagés.
Je reconnais qu’il s’agit d’une période difficile pour tout le monde, étant donné que nous sommes actuellement au milieu d’une pandémie qui a placé d’énormes attentes sur les enseignants. La situation des mesures de grève en matière d’emploi est en constante évolution et l’employeur continuera de fournir des informations au cours des prochains jours. Le personnel de la Fédération continuera de surveiller la situation pendant la fin de semaine et, au besoin. Soyez attentifs aux mises à jour.
Nous vous remercions de votre soutien dans cette affaire et si vous avez des questions ou des préoccupations, n’hésitez pas à me contacter.
Kerry L Leopkey
Directeur général de la FENB