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Communiqué – Congés et avantages pour les situations reliées à la COVID-19

Communique Web 1

Congés et avantages pour les situations reliées à la COVID-19

 

La FENB s’est entendue avec l’employeur sur le type de congé à prendre en raison de la COVID-19. Voici donc les différents congés qui peuvent s’appliquer selon les situations :

Réassignation avec solde pour les enseignants ayant besoin de s’isoler pendant la période COVID-19


a) Un enseignant, qui est tenu de rester à la maison en raison de l’isolement personnel par rapport à la COVID-19, sur la base des critères établis par la Santé publique du N.-B., sera réassigné à la maison avec solde pour la durée de la période d’auto-isolement. Les enseignants doivent immédiatement aviser leur superviseur de leur absence et de la durée requise. 

b) Il est entendu qu’un enseignant qui a reçu l’ordre de la Santé publique du N.-B. de s’isoler et qui est réassigné à la maison avec solde doit faire la demande de subir un test de dépistage de la COVID-19 et suit les conseils de la Santé publique.

c) Si le test revient négatif, on s’attend à ce que l’enseignant retourne à l’école selon les recommandations de la Santé publique. Si l’enseignant ne se sent pas bien et n’est pas en mesure de retourner à l’école, il s’agira d’un congé de maladie.

d) Si le test revient positif, l’enseignant doit utiliser ses congés de maladie jusqu’à ce qu’il soit autorisé par un professionnel de la santé à retourner à l’école.

e) L’enseignant sera remplacé et ne sera pas responsable de sa salle de classe. Par contre, lorsque réassigné à la maison avec solde, il est entendu que l’on peut s’attendre à ce que l’enseignant travaille à distance, conformément aux directives de son superviseur. Les exemples de travail à distance comprennent la préparation, la correction, la communication avec le suppléant, la participation dans l’apprentissage des élèves pendant les heures d’enseignement dans la mesure du possible, le perfectionnement professionnel et d’autres tâches assignées tel que convenu entre l’enseignant et le superviseur.

Pour les enseignants qui ont déjà pris un congé de maladie ou un congé sans solde en raison de la COVID-19, le congé sera modifié et les enseignants seront payés pour ces journées. 

AnchorCongé pour prendre soin d’un enfant qui doit s’isoler au cours de la période COVID-19


Un enseignant, qui est tenu de rester à la maison avec son enfant pour raison d’auto-isolement relié à la COVID-19, et après avoir fait tous les efforts raisonnables pour prendre d’autres arrangements pour faire garder son enfant, sera autorisé à utiliser ce qui suit dans le présent ordre :

  1. Journée de responsabilité familiale (article 32.07), si elle n’est pas déjà utilisée;
  2. Maximum de trois (3) jours avec solde (article 32.03) par instance.
  3. Maximum de deux (2) jours avec solde par instance de ses crédits de maladie.

* Si les deux parents sont enseignants, un seul parent à la fois sera en congé.

AnchorPrécision pour la suppléance à long terme 

Lorsqu’un suppléant à long terme est tenu de demeurer à la maison en raison de l’isolement personnel ou pour son enfant à la maison en raison d’auto-isolement lié à COVID-19, selon les critères établis par la Santé publique du N.-B., il n’y aura pas de bris de service. 

Notes importantes

  • Il est entendu que l’employeur conserve le droit de demander des renseignements médicaux appropriés pour justifier une absence.
  • Les enseignants qui doivent s’isoler parce qu’ils ont voyagé en dehors du champ d’application des exemptions relatives aux bulles de voyage (conformément à l’ordonnance obligatoire) pour des raisons non liées au travail après la mise en place d’un avis de voyage utiliseront un congé sans solde. 

Prestation canadienne de la relance économique pour les proches aidants (PCREPA)


Nous souhaitons également vous rappeler que le gouvernement du Canada a mis en place la Prestation canadienne de la relance économique pour les proches aidants (PCREPA) qui peut être demandée par un enseignant qui, ayant déjà utilisé tous ses congés de maladie ainsi que les congés décrits plus haut, doit s’occuper de son enfant de moins de 12 ans qui a besoin de soins supervisés parce qu’il est à la maison pour l’une des raisons suivantes :

  1. L’école, la garderie, le programme de jour ou l’établissement de soins est fermé ou inaccessible en raison de la COVID-19.
  2. Ses services de soins réguliers ne sont pas disponibles en raison de la COVID-19.
  3. La personne dont vous vous occupez est :
    • atteinte de la COVID-19 ou en a les symptômes;
    • à risque de graves complications de santé si elle contracte la COVID-19, selon les recommandations d’un professionnel de la santé;
    • en isolement à cause de la COVID-19 sur avis d’un professionnel de la santé ou d’une autorité de santé publique.

Plus de renseignements sur la PCREPA sont disponibles ICI.

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