// Rappel : Réaffectations et congés en lien avec la COVID-19
La FENB reçoit encore plusieurs questions concernant les congés et réaffectations en lien avec la COVID-19. Voici un rappel des mesures à prendre.
Réaffectations avec solde pour les enseignants qui ont besoin de s’isoler pendant la COVID-19
Un enseignant, qui est tenu de rester à la maison en raison d’un isolement personnel lié à la COVID-19, sur la base des critères établis par la Santé publique du N.-B., sera réassigné à la maison avec solde pour la durée de la période d’auto-isolement. Les enseignants doivent immédiatement aviser leur superviseur de leur absence et de la durée requise.
L’enseignant devra subir un test de dépistage de la COVID-19 et suivre les directives de la Santé publique.
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Si le test revient négatif, on s’attend à ce que l’enseignant retourne à l’école selon les recommandations de la Santé publique. Si l’enseignant ne se sent pas bien et n’est pas en mesure de retourner à l’école, il s’agira d’un congé de maladie.
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Si le test revient positif, l’enseignant doit utiliser ses congés de maladie jusqu’à ce qu’il soit autorisé par un professionnel de la santé à retourner à l’école.
Lorsque réassigné à la maison avec solde, l’employeur peut demander à l’enseignant de travailler à distance. Les exemples de travail à distance comprennent la préparation, la correction, la communication avec le suppléant, l’engagement pour l’apprentissage des élèves pendant les heures d’enseignement dans la mesure du possible, le perfectionnement professionnel et d’autres tâches assignées comme convenu entre l’enseignant et le superviseur.
Les enseignants qui doivent s’isoler parce qu’ils ont voyagé en dehors du champ d’application des exemptions relatives aux bulles de voyage (conformément à l’ordonnance obligatoire) pour des raisons non liées au travail après la mise en place d’un avis de voyage utiliseront un congé sans solde.
Les enseignants ayant déjà pris un congé de maladie ou un congé sans solde cette année en raison des motifs énumérés ci-dessus peuvent communiquer avec le cadre de la FENB attitré à leur district pour rectifier la situation, le cas échéant.
Pour connaître la personne-ressource de votre district, cliquez ici.
Congé pour prendre soin d’un enfant qui doit s’isoler pendant la COVID-19
Un enseignant, qui est tenu de rester à la maison avec son enfant d’âge scolaire en raison d’auto-isolement, fermeture de classe ou fermeture d’école liées à la COVID-19, après avoir fait tous les efforts raisonnables pour prendre d’autres arrangements pour faire garder son enfant, sera autorisé à utiliser les avantages suivants dans le présent ordre :
1. Journée de responsabilité familiale (article 32.07);
2. Maximum de trois (3) jours avec solde (article 32.03) pour chaque occasion;
3. Maximum de deux (2) jours de congé de maladie.
* Si les deux parents sont enseignants, un seul parent à la fois sera en congé.
* Il est entendu que l’employeur conservera le droit de demander des renseignements médicaux appropriés pour justifier une absence.
Suppléance à long terme
Lorsqu’un suppléant à long terme est tenu de demeurer à la maison en raison de l’isolement personnel ou de rester à la maison avec son enfant pour raison d’auto-isolement lié à la COVID-19 selon les critères établis par la Santé publique du N.-B., ces journées seront sans solde, mais il n’y aura pas de bris de service.
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